VOICES
先輩社員の声
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2020年入社
M・Ｋ(技術部 主任)さん
研修が充実しているから、未経験でも安心！
のびのび働ける環境です！私は地元京都の現場で働きたいという気持ちから、この会社に入社しました。現在では主にJR東海様のお仕事に先輩の指導の下、携わらせてもらっています。
実際に入社してから仕事を始めて、今はコミュニケ－ションの大切さを実感しています。当社は社員の中でこうしないといけないというような決まりがあまりなく、自分のやりたいことをやらせてくれる社風が魅力的です。報告・連絡・相談さえキッチリすれば、頼りになる先輩方がフォローしてくださるので、のびのびと働くことができています！今後はもっと経験を積んで担当現場を持ち、胸を張って自分がやった現場を誇らしく思えるように成長していきたいです！
一緒に働くようになったら、先輩として何でも相談に乗りますので、一緒に会社を盛り上げていきましょう！ -
2015年入社
N・Ｋ(営業部 係長)さん
思ったことを言える環境。
自分の色を出してください！私は学生時代、やりたいことも特に決まっていなかったのですが、とにかく手に職をつけないといけない！という思いから友人の紹介でこの会社に入社しました。
現在では現場の仕事もこなしながら、公共工事の入札やお客様とのお打ち合わせを行う営業としての仕事も任せてもらっていて、大手の会社だとすぐにできないような経験を積み、成果や達成感を味わいながら仕事に取り組めています。
今後働く中で自分の考えが本当にあっているのか、どうすれば成長できるのかなどたくさん考えることは増えると思います。
大事なのは、思ったことを口に出し、行動に移していくことです。当社では頭ごなしに否定する人はいないので、目一杯自分の色を出してほしいと思います！自分の思いをぶつけてよりよい仕事に繋げていきましょう！
DAILY SCHEDULE
一日のスケジュール
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8:00
全体朝礼
定時（8時頃）に作業員と一緒に全員で準備体操をします。
現場監督は作業員全員が見えるよう対面に立って準備体操をします。そのとき、作業員の動きをチェックし体調を観察します。
各職長に当日の作業員および作業内容の確認や立入禁止エリアの確認を行います。
また、作業の安全注意事項を説明させた後に、安全当番の監督と現場所長が注意事項を伝えます。
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8:15
新規入場者教育および協力会社ごとの安全確認
この日はじめて現場で作業する協力会社の作業員に対し、現場の規則や注意事項などを説明します。
また、健康状態等を把握するためのアンケート用紙の記入・チェックなどの「新規入場者教育」を行います。
協力会社ごとに当日の作業場所・内容の再確認を行い、それぞれの工種別にリスクアセスメント危険予知活動表に基づきチェックを行い、危険要因やトラブル要因をしっかりと把握し作業方法の確認を行います。
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8:30
現場作業
安全確認等が終わり作業を開始します。
午前の作業は12時まで行います。実際の作業は各協力会社のスタッフが行います。弊社社員は現場監督ですので現場の巡視を行います。
事故が多いのは作業開始直後と休憩の前後の時間帯です。また、新規入場者がいるときは事故やトラブルが起きやすいため、この時間帯は、現場巡視を強化しています。
具体的には機械・器具の点検、正しく使用さいれているかどうか、声かけをきちんと行っているかどうかなど、現場に異常がないかをチェックします。
そのほか、現場監督の現場での作業は、次のような内容があります。
測量：作業段階ごとに必要となる位置出しを行います。写真：各作業の記録や、使用材料、機械など、基準に従って撮ります。
材料受け入れ：搬入された材料の種類、数量、寸法などを確認します。 -
12:00
昼休み
昼食をとります。空いた時間は昼寝か、現場仲間と談話する人が多いです。
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13:00
現場作業
午前の作業を引き続き行います。工程通りに作業が進んでいるか、翌日の作業に使用する工具・備品・資材がそろっているか、また翌日の作業に支障がないかを確認します。作業と並行して、協力会者の職長と翌日の作業内容や作業場所の確認、工程確認、立入禁止エリアの確認などを行って翌日の準備に備えます。これに併せて、週1回の定例や、月末の災害防止協議等も行います。発注者との打ち合わせも定期的に行います。
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16:00
片付け開始
16時頃に片付けをはじめます。現場全体の片付け状況を確認します。
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17:00
作業終了
基本的には17時で作業終了です。協力会社スタッフから作業終了報告を受けます。
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18:00
現場退出
デスクワークは作業時間の合間でも行いますが、会社に戻って行うこともあります。
現場監督のデスクワークとして、施工計画書・作業手順書の作成、施工図のチェックや作成、各承認関係書類の作成、写真整理、発注者提出書類などがあります。
career MODELS
キャリアモデル
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1年～2年目
1年～2年目は、入社してから3か月間の研修期間を経て頂きます。
(現場管理とはどういった職業なのか等)
そして、研修修了後に上司や先輩の下で
現場監督見習いとしてしっかりと学んで頂きます。
現場は短い工期(1ヶ月～3か月)や長い工期(1年～2年)のモノが様々あり、
その中で技術的な事や様々な知識を蓄えて尚且つ、
2級管工事施工管理技士の一次検定(学科試験)を目指すことを目標に
キャリアを積んで行きます。目指せる資格
・2級管工事施工管理技士(補)
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3年～5年目
3年～5年目は、今まで各現場などで培ってきた知識や経験を
実践に移すフェーズになります。
自ら、設備に従事する技能者たちとコミュニケーションを取り
現場を収めて行くことを目標にしていきます。
そして、実務経験を積んで行く中で2級管工事施工管理技士の二次検定(実地試験)を目指します。
目指せる資格
・2級管工事施工管理技士
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6年～10年目
6年～10年目は、いよいよ現場の中で一番の責任者、【現場代理人】を目指すフェーズになります。そのためにはまず、1級管工事施工管理技士を受検し合格を目指していきます。
1級取得後はようやく、一人前の現場監督【現場代理人】としてキャリアを輝かせていくことになります。そのほかにも国家資格取得として「消防設備士」や「給水装置工事主任技術者」なども目指していきます。
目指せる資格
・1級管工事施工管理技士
・消防設備士
・給水装置工事主任技術者
YEARLY SCHEDULE
年間スケジュール
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4月
入社式・新入社員研修・現場配属
4月には入社式があり、3か月間の様々な研修を修了し現場に配属されます。
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6月
安全大会
6月は弊社の協力業者と一緒に、現場作業に潜む危険を摘み取る為に安全パトロールの結果を発表したり、共有する大会です。
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7月
賞与支給
待ちに待った賞与！頑張った自分にご褒美を！！
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10月
創立記念日
１０月７日は弊社の創立記念日！
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11月
株主総会
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12月
賞与支給・年末年始休暇
2回目の賞与！！！1年間お疲れ様でした！！
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1月
安全祈願
１月には協力業者の皆さんと神社へ、今年１年間の無事故・無災害を願って安全祈願をします。
Recruitment Guidelines
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 施工管理 保守管理（メンテナンス） |
| 就業場所 | 本社及び各現場（主に京都市内） |
| 就業時間 | 8:30～17:30（休憩時間 昼1時間） |
| 休日 | 年間120日以上 完全週休2日制・創立記念日・年末年始休暇 |
| 給与 | 高卒 ¥220,000～ +諸手当 短大・高専 ¥230,000～ +諸手当 大卒 ¥250,000～ +諸手当 |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 手当 | 通勤手当・残業手当等その他各種手当有り 退職金制度有り |
| 福利厚生 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 リゾートトラスト加入 (会員制のホテルが利用出来ます。詳細はトップページのリンクへ) |
Recruiting Flow
採用フロー
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FLOW
ご応募
まずは、お電話またはお問い合わせフォームからご応募ください！
応募いただいた方には面接日程調整のご連絡をいたします。 -
FLOW
面接
カジュアル面談を予定しています。
お気軽に、普段通りお話ししましょう。 -
FLOW
合否通知
メールもしくはお電話にて合否のご連絡をいたします。
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FLOW
入社
おめでとうございます！
内定承諾後は、入社日のお日にちを決め、その後は勤務開始です。
Application/Inquiry
ご応募・お問い合わせ
お電話またはメールフォームより気軽にご応募ください。
メールフォームからのお問い合わせは24時間受け付けております。
下記のフォームに必要事項を入力後、ご送信ください。2～3営業日ほどでご連絡いたします。
※送信後、自動返信メールが送られます。
TEL:
075-671-5377【受付時間】8:30~17:30（平日）